Primeiro post do Blog é um assunto que muitos de vocês devem conviver diariamente. Vou falar sobre uma forma de liderar que ocorre cada vez mais com quem tem ou acha que tem o poder de mandar e desmandar dentro de uma organização seja ela qual for.
Existem quatro características que em minha opinião não devem conter em pessoas que exercem cargos de comando dentro de um grupo, são essas: Ser desrespeitoso, omisso, arrogante e individualista.
Respeito: Essa palavra eu posso dizer que vem sendo colocada de maneira errada em nossas vidas, as pessoas já estão acostumadas em dizer: o respeito deve vir de baixo para cima; do mais novo para com o mais velho e etc. já eu penso de maneira oposta, o respeito deve vir de cima para baixo. Ex. se o presidente de uma organização respeitar seus colaboradores, ele com certeza terá o respeito de todos.
Individualismo: Pensar em grupo hoje parece ser tão difícil, as pessoas que devem ter o espírito coletivo estão cada vez mais olhando apenas para o seu próprio umbigo, sem pensar no bem do grupo ou das pessoas envolvidas. Achar que a pessoa que tem opinião oposta não pode somar ou ajudar a melhorar um objetivo incomum é de uma tremenda ignorância, alias quanto mais pessoas estiverem pensando no melhor para a organização, mais idéias vão ter e dessas idéias maior vai ser a porcentagem de extrair algo realmente positivo para acrescentar e desenvolver trabalhos que podem gerar frutos.
Omissão e Arrogância: Ser omisso é ruim agora ser omisso e arrogante é do pior caráter que se possa ter em uma pessoa. As pessoas devem tomar as decisões corretas, de maneira firme e clara, ser firme não é impor, é esclarecer e mostrar o porquê da decisão tomada, evidenciar fatos e ter argumentos para defendê-los, por isso a importância do trabalho coletivo e de pessoas com opiniões distintas, você sabendo o porquê a pessoa é contra sua decisão já é a melhor maneira de você descobrir possíveis erros e assim corrigi-los a tempo.
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